Verändernde Kommunikation beginnt mit uns.

Strategieentwicklung findet im Idealfall interaktiv statt: In Workshops generieren wir mit euch Insights, an die wir sonst kaum gelangen könnten. Darauf basierend entwickeln wir in bedürfnisorientierten Iterationen relevante Grundlagen für alles weitere: von Ausgangslage bis Zielgruppendefinition. Dabei helfen uns bekannte Methoden und Eigenentwicklungen, die sich bewährt haben.

Die Konzeption fußt auf der Strategie und verarbeitet Themen, Werte, Ziele oder die Vision entlang der Realitätsanforderungen der späteren Umsetzung. Hier entstehen beispielsweise konzeptionelle Anker, die kreative Leitidee, Claims sowie Maßnahmen-Grob- und Feinkonzept oder konkrete Produkt- und Formatentwürfe.

Aus Konzeptideen werden erste Inhalte: Für Kampagnen, Events, Video-, Design- oder Audioprodukte entstehen Vorlagen, Screendesigns, Intro- und Outro-Sequenzen, Shooting- oder Styleguides, Baukästen zur Selbstanwendung, virtuelle Welten oder sämtliche weiteren Lösungen, die erforderlich sind.

BTS-Videos, Social-Media-Snippets für eure Kanäle, After-Movies für Award-Einreichungen – das sind Miterzeugnisse der Umsetzung. Die Maßnahmenumsetzung selbst ist bspw. eine Live-Intervention zur Sensibilisierung zu positiver Fehlerkultur oder zum Abstandhalten während der Corona-Pandemie. Hier werden aus emotionalem Storytelling reale Erinnerungsmomente.

Wir arbeiten mit euch auf Augenhöhe. Das ist keine Floskel, sondern eher eine sanfte Drohung. Wir sagen euch klar, wenn wir anderer Ansicht sind, ordnen das Chaos und helfen, wenn es brennt. Wir bleiben diplomatisch – aber beharrlich und wertebasiert. Die Rechnung ist einfach: Erreicht ihr eure strategischen und persönlichen Ziele, haben wir unser Ziel erreicht und ihr seid happy. Wenn ihr happy seid, arbeiten wir (meist) weiter zusammen. Der Erfolg unserer Beratung ist also fast ihr Selbstzweck.

Von der Neupositionierung ganzer HR-Bereiche, über Content-Reihen fürs Intranet, bis hin zu digitalen Kultur-Konferenzen mit mehreren virtuellen Bühnen, externen Speaker*innen und tagesfüllendem, inspirierendem Programm: Wir brennen für interne Kommunikation, denn nur was sich innendrin gut anfühlt, kann für Menschen glaubwürdig sein. Deshalb stehen Menschen bei uns immer im Mittelpunkt.

Kommunikation lenkt Veränderung auf sichere Pfade. Sie ist daher erfolgskritischer Faktor aller Veränderung. Ohne Kommunikation kann Veränderung nicht stattfinden. Wir gestalten Veränderung daher aus Kommunikationsperspektive: Changing Communication – verändernde Kommunikation als Werkzeug.

Wir geben neue Impulse, beraten, setzen um oder supporten in besonders turbulenten Zeiten: Ob im Marketing, in Bezug auf Corporate Social Responsibility (CSR), Corporate Branding und Change. Überall wo Veränderung neue Herausforderungen produziert und zugleich Beständigkeiten und Identitäten gewahrt werden sollen, fühlen wir uns zuhaus.

Recruiting-Offensive, Rebranding, Produkt-Launch, Awareness-Initiative: jeder Anlass produziert neue kommunikative Anforderungen. Wir entwickeln für und mit euch zielgerichtete Kampagnenkonzepte mit Maßnahmen für die interne und externe Kommunikation von Unternehmen – strategisch fundiert und kreativ zugleich. 

Von der Analyse der Identitätsmerkmale, über die Entwicklung einer Markenidentität, bis hin zu Konzepten zur Positionierung bei relevanten Stakeholdern. Gemeinsam mit euch durchlaufen wir – wenn gewünscht – den vollständigen Branding-Prozess zur erfolgreichen und realitätsgetreuen Wahrnehmung eurer Marke.